Spelenderwijs naar een efficiënte personeelsinzet

5 september 2019

Op donderdag 15 december organiseren Probis en vzw Vorm in het Vormingscentrum Guislain te Gent de studiedag ‘Naar een efficiënte personeelsinzet’. In de voormiddag staan er enkele boeiende sessies over de link tussen werkvolume en personeelsinzet op het programma. In de namiddag gaan de deelnemers tijdens een interactief HR business game op zoek naar de meest optimale personeelsinzet van een fictief woonzorgcentrum. Ine Debaene, senior adviseur P&O bij Probis, licht toe.

Complex en uiterst veranderlijk

Ine Debaene: ‘Werkvolume is een complex en uiterst veranderlijk gegeven. Werkvolume fluctueert voortdurend en is nooit zwart-wit. Bovendien ervaart iedereen het werkvolume – en dus ook de werkdruk – op een andere manier.’

‘Net door het werkvolume te objectiveren trachten we bij Probis al die individuele gevoelens tastbaar en meetbaar te maken. Hierdoor maken we werklast bespreekbaar. Het slaat als het ware de brug tussen het management en de werkvloer.’

‘Een transparante en efficiënte personeelsinzet, afgestemd op het werkvolume, maakt duidelijk wanneer, waar en hoeveel zorgmedewerkers er nodig zijn om de kwaliteitsvolle zorg, waarop elke bewoner tenslotte dag en nacht recht heeft, te organiseren. Bij Probis zijn wij voortdurend bezig met het verder verfijnen en objectiveren van werkvolume en personeelsinzet. Tijdens de studiedag willen wij onze kennis en ervaring delen.’

Spelenderwijs leren

Ine Debaene: ‘Waarom een HR business game? Wel, wij leren en begrijpen allemaal nog steeds het best door zelf te ervaren. Tijdens het business game gaan de deelnemers stap voor stap op zoek naar de meest efficiënte personeelsinzet van een fictief woonzorgcentrum. Zo ervaren zij zelf de complexe samenhang tussen werkvolume en personeelsinzet. Het spelelement maakt dat het perfect OK is om fouten te maken. Want net die fouten blijken achteraf vaak het meest leerzaam.’

Een veelzijdige kijk

Ine Debaene: ‘De combinatie van een theoretische uiteenzetting ’s morgens en een belevingsgericht business game in de namiddag zorgt ervoor de deelnemers op één dag een veelzijdige kijk op het onderwerp krijgen. Samen met collega’s uit andere woonzorgcentra kijken ze als het ware in één grote spiegel. Op het einde van de dag krijgt elke deelnemer, letterlijk en figuurlijk, een rugzak boordevol tips & tricks rond het meten, objectiveren en bijsturen van het werkvolume en de personeelsinzet mee naar huis.’

Inschrijven?

Schrijf vandaag nog in via www.vzwvorm.be. Door het interactieve karakter van de studiedag is er immers slechts plaats voor 60 deelnemers.

De uitnodiging vindt u hier.

U kunt er op 15 december niet bij zijn? 

Geef ons dan even een seintje. Wij houden u op de hoogte van eventuele extra data in de lente van 2017.

Meer weten over de optimale personeelsinzet in uw woonzorgcentrum?

Neem dan vandaag nog contact met Ine Debaene via ine.debaene@probis.be of 050 84 10 55.

    beeld-cc-consult-cmyk

    CC Consult

    lost organisatievraagstukken op bij lokale besturen en overheidsorganisaties
    beeld-cc-select-cmyk

    CC Select

    ondersteunt bij de selectie van nieuwe medewerkers en de uitbouw van hun verdere loopbaan
    beeld-probis-consulting-cmyk

    Probis Consult

    adviseert zorgvoorzieningen en diensten bij hun organisatie en financiering
    beeld-vorm-cmyk

    Vorm

    vormt, traint en coacht bij zorg, welzijn en overheid
    beeld-probis-mgt-cmyk-1

    Probis mgt

    levert kennis en ervaring via interimmanagement, managementassistentie en coaching
    beeld-probis-consulting-cmyk

    Probis plus

    est une entreprise de services et de consultance innovante et spécialisée