HR in de Zorg 2018. Is leren dé geheime superkracht?

5 september 2019

Alles verandert. Voortdurend. Zéker in de zorg. Nieuwe taken, nieuwe technologieën, nieuwe accreditaties, nieuwe netwerken, … Maar veranderen is ook ontwikkelen. En ontwikkelen is leren. Niet alleen medewerkers leren, ook teams en organisaties beschikken van nature uit over heel wat ‘leer-kracht’. Op donderdag 7 juni 2018 is die ‘leer-kracht’ daarom het centrale theme van de 9de editie van HR in de Zorg.

In beweging komen én blijven

Die leer-kracht ontwikkelen begint met een uitgekiend vormingsbeleid, maar leren is vooral een cultuur die leeft in een organisatie. Leren, proberen, falen zelfs, zorgt ervoor dat medewerkers, teams en organisaties in beweging komen én blijven. En zich onderscheiden op het vlak van innovatie, employer branding, klanttevredenheid, efficiëntie, …

Leer-kracht wordt superkracht

Medewerkers, teams en organisaties hebben dus heel wat te winnen bij het ontwikkelen van die geheime superkracht. Net daarom zetten wij die leer-kracht centraal op HR in de Zorg 2018. Want wat talent is voor uw medewerker, is leer-kracht voor uw organisatie: een onuitputbare bron van klant- én medewerkerstevredenheid. Zo wordt die leer-kracht een échte superkracht.

Noteer alvast in uw agenda!

HR in de Zorg 2018 op donderdag 7 juni 2018 in De Montil in Affligem.

Meer informatie verschijnt binnenkort op www.vzwvorm.be.

beeld-cc-consult-cmyk

CC Consult

lost organisatievraagstukken op bij lokale besturen en overheidsorganisaties
beeld-cc-select-cmyk

CC Select

ondersteunt bij de selectie van nieuwe medewerkers en de uitbouw van hun verdere loopbaan
beeld-probis-consulting-cmyk

Probis Consult

adviseert zorgvoorzieningen en diensten bij hun organisatie en financiering
beeld-vorm-cmyk

Vorm

vormt, traint en coacht bij zorg, welzijn en overheid
beeld-probis-consulting-cmyk

Probis plus

est une entreprise de services et de consultance innovante et spécialisée